礼品单网“我视快手礼品为刘备，其对手为孙权，不论多大的引诱，我不可能带着我的兵投靠孙权去打刘备，这是终身的道义问题。”辛巴曾这样描绘快手礼品、快手礼品的竞赛渠道和他的联络。

但这“表忠心”的讲话，并不耽搁辛巴曾在直播间喊话快手礼品“擦亮眼睛”。作为快手礼品渠道的最大主播，辛巴被封杀过，也因为“空包网黑产假冒”风云堕入低谷。他和快手礼品的联络也一向处在“相爱相杀”的局势中。

事实证明，两者好像谁也缺不了谁，现在快手礼品和辛巴再次拉起了手。和之前不同的是，这一次辛巴选择的是“直播带岗”，即线上直播招聘会。

本来方案歇息到八月份的辛巴，在预热视频中表明，“我觉得这件事值得辛有志（辛巴）独自开一场直播，”并打出“找作业、上快手礼品、找辛巴”的宣传语。

礼品单网快手礼品的这门新生意，实际上从本年1月份就开端做了，但“快招工”直播项目，想要真实吸引到下沉商场的蓝领，仍然还需求头部主播的带动。

这时候，辛巴乐意协助呼喊，无疑能协助这个项目引流，究竟他一向自诩为“农人的儿子”。

此次，快手礼品与渠道“榜首大主播”辛巴的联手，再次显露着快手礼品想抢占线上招聘商场蛋糕的心思。实际上，快手礼品需求新生意挣钱，辛巴需求新身份复出直播，这次协作并不意外。

但这块商场，早现已是红海。58同城旗下赶集网、BOSS直聘、智联招聘、出息无忧等都在线上招聘范畴拼杀。虽然快手礼品有着流量优势，但面对不熟悉的范畴，包围难度仍然不小。

礼品单网从直播带货，到直播带岗，在主播与渠道的联络重塑外，外界更关怀的是，辛巴能协助快手礼品抢到多少新事务的蛋糕？

快手礼品要做新生意，辛巴需求新身份

辛巴曾戏称，在快手礼品，江湖不是人情世故，江湖是讲讲辛巴。

此言并不夸大。在快手礼品，辛巴和他的学徒是名副其实的榜首大主播宗族，全体粉丝数量超越2亿，具有不小的号召力。

虽然，此前一向传言快手礼品想要“去辛巴化”，而且辛巴曾在喊话快手礼品官方后遭到过封号处分，但实际来看快手礼品仍是离不开辛巴，辛巴也需求快手礼品。

两边相互需求，快手礼品和辛巴又站在了一同。

6月29日晚，辛巴在快手礼品发动直播招工，触及多家企业约10万个招聘名额，包含奇瑞轿车、沃尔沃、歌尔股份、名硕电脑和立讯精细等知名企业。

礼品单网多家企业供给的岗位主要是车间操作员、礼品物流职工等，年纪、学历、作业经验等方面的要求较为宽松。招聘流程也非常简略：应聘者留下手机号，契合必定条件即可进厂上班。

当晚开播不到1分钟，就有10万人冲进直播间，直播两小时共收到17.5万份简历。据悉，本次参加直播招聘的企业开出的薪资待遇大多在5000元-7000元，岗位需求多为工厂蓝领。

坐拥9000多万粉丝的辛巴，号召力可见一斑。

更重要的是，辛巴期望借此重塑粉丝与其的信赖感。

“我要为我的粉丝找作业。”辛巴这样描绘自己的直播带岗。一向以来，辛巴把粉丝看做是“衣食父母”，人设是重情重义的东北小伙。

关于线上直播招聘来说，粉丝与主播之间的信赖变得愈加重要，粉丝将简历递给了辛巴，这也检测辛巴后续是否能够真的帮粉丝找到适宜的作业。

礼品单网从直播带货到直播带岗，辛巴也需求一个新身份从头回到群众眼前。

和其他渠道头部主播带货风格不同，在辛巴直播间，谈性格、嘶吼、声泪俱下、责问粉丝等情形常常呈现。这种“江湖气”的风格让辛巴的账号多次被封禁。更有网友直言，“辛巴的直播更像是一场行为艺术”。

更丧命的是，假货风云让辛巴堕入信赖危机中。

2020年11月，辛巴“燕窝工作”遭到外界广泛重视，辛巴快手礼品账号一度被禁60天。本年4月份，辛巴与学徒蛋蛋在直播时推行出售的一款名为“YPL防晒凉感裤”的产品，被顾客质疑存在空包网黑产假冒行为。

这期间辛巴直播翻车、喊话渠道、封禁账号等工作时有发生。不争的事实是，假货工作频发后，辛巴堕入信赖危机之中，形象也遭到了损害。现在辛巴需求新身份重塑自己的形象。

关礼品单网于快手礼品来说，快手礼品不会彻底抛弃辛巴。渠道需求辛巴打响声量，并与抖音礼品、淘宝礼品的头部主播竞赛。依据揭露数据，2019年，辛巴及其宗族曾宣告直播带货总GMV达133亿，快手礼品招股书显现快手礼品礼品包电商当年总GMV为596亿，按此核算辛巴宗族占比近25%。

显着的信号是，快手礼品不乐意过火依靠大主播，近几年一向在“去辛巴化”。上一年快手礼品担任人在礼品包电商引力大会上表明，榜首宗族的GMV在上一年仅占全渠道GMV的6%。

但辛巴宗族作为渠道榜首大主播系带来的流量和号召力仍不容小觑。灰豚数据显现，本年6月快手礼品主播带货排行榜中，蛋蛋和时大美丽排列前两名，总GMV超越15亿，坐落第三名的瑜大令郎GMV仅为1.4亿，相差近10倍。

现在，辛巴需求新形象，快手礼品需求流量开辟新生意，两者是各取所需。

礼品单网快手礼品要抢招聘蛋糕，但辛巴能做好吗？

“最好的出售联络是什么样？我是你家楼下的商铺，你常常上楼下买东西，你跟那个老板还有爱情，还嘻嘻哈哈地说两句话，这是最好的联络。”

辛巴曾这样归纳他的带货风格，也让粉丝和他有着极高的黏性。

在亿邦动力的采访中，辛巴从前泄漏，他的粉丝年纪会集在25岁-40岁左右，男女各占一半，90%以上是三四线城市的人，大部分有家有业。而这点和辛巴很像，身世三四线城市，为了家庭工作奋斗。

“谢谢你们支撑我，我就是农人的孩子。”辛巴经常提及这句话。

“农人的儿子”和“蓝领工人”好像有着天然的共情。这种粉丝和渠道的紧密度，正是招聘渠道需求的。看到了渠道的定位和优势，快手礼品在本年1月上线了蓝领招聘渠道“快招工”，正式迈入线上招聘商场。

在此之前，快手礼品的人力资源主播现已首先敞开了直播，分为劳务中介和企业自招两种。详细而言，两者都能够在供给营业执照、人力资源服务许可证等材料，完结快招工资质认证后，在直播间中展现职位，展开招聘。直播间的招聘者只需求点击链接、选择岗位，上传简历即可。

礼品单网快手礼品创始人兼CEO程一笑在快手礼品的成绩电话会上泄漏，本年榜首季度快手礼品旗下的快招工月活规划打破一亿，仅新年期间快招工单日收到的简历数量最高达到了15万份。

本年5月，快手礼品为了助力复工复产又举办了“快手礼品招工会”这场活动快手礼品补助10亿流量，共开设了600多场直播招聘专场，有100多家用工企业参加其间，向招聘者放出将近20万个岗位。

事实上，看似大张旗鼓的背面，快手礼品做招聘却并没有出圈，想真实抢到蛋糕难度也不小。

靠着辛巴的呼喊，快手礼品做招聘这件事近期遭到重视，而想要为新事务打出名望和动静，快手礼品需求更多流量。

依据CNNIC发布的第49次《我国互联网络开展情况计算陈述》，到2021年底，我国短视频用户规划已达9.34亿，占网民全体的90.5％。这意味着，短视频渠道的用户天花板现已见顶，快手礼品想要找到新的流量难度肉眼可见。

与此同时，跟着直播职业出台一系列整治方针，有关部门要求削减对打赏的过度引导，本来的职业盈利在逐步消失。

快招工的呈现，是快手礼品寻觅新的直播增长点的体现，仅仅现在仅仅是刚刚开端。

更重要的是，在谈流量变现问题之前，直播招聘生意并非那么简单。看似仅仅一纸简历，还需求确保后续的信息、入职等问题。

礼品单网从这点上看，和带货的逻辑是相同的。每个职位都是一个货品，每个招聘公司都是商家，主播仍然扮演着桥梁的人物。

现在辛巴再次担任起“中介”的人物，也并不轻松。一个特殊性在于，线上招聘中求职者的个人信息和两边实时交流非常重要。假如直播间鱼龙混杂、两边回复慢、求职者信息被走漏、被放鸽子，那危险便会无限扩大。

快手礼品的新生意，还得靠辛巴呼喊？

反观过往，虽然辛巴带货的GMV众所周知，但假货和售后问题一向饱尝质疑。换句话说，成也辛巴、败也辛巴。手握流量的辛巴，一旦翻车，便会将自己和渠道，乃至是商家带到言论的旋涡之中。

还需求注意的是，或许是性格使然，辛巴更喜爱“性格带货”。“性不性格”，是辛巴和学徒们在直播间运用的一个常用问句。

一般来说，直播间产品的价格是固定的，但在辛巴直播间，价格能够随时改变，辛巴把和商家压价、加送赠品的进程都呈现在粉丝面前。假如将这种风格延续到招聘岗位上，明显并不适宜。

一方面，薪资并非明码标价，辛巴不能随意进步或下降企业招聘的薪资区间，这对企业和粉丝来说都是损害。另一方面，招聘的链条触及到地域、岗位等问题，仅靠线上交流是没用的，还需求企业与求职者有实质性联络。现在辛巴的直播带岗还处于前期递简历阶段，想要切入到后续的服务中，还需求探究一段时刻。

工作关于每个人来说极为重要，假使没有把控好后续链条，呈现“翻车”工作，那无疑会对辛巴以及快手礼品的新事务构成不小的影响。

想要切入招聘商场，

光靠大主播流量还不行

短视频渠道跨界做蓝领招聘，快手礼品是榜首个吃螃蟹的人。

这样的底气或来自于快手礼品的用户。艾媒咨询查询曾显现，快手礼品用户中，月收入过万的份额仅为6.3%；月收入为5001-10000元的用户占比19.7%；月收入3001-5000元的用户占36.8%；月收入低于3000元的用户占37.2%。

清楚明了的是，发家于五环外的快手礼品，有着天然生成的蓝领土壤和用户根底。

礼品单网快手礼品的新生意，还得靠辛巴呼喊？

拉勾创始人许单单曾在承受财经故事荟采访时表明，“蓝领招聘要的就是短平快，无需供给简历，只需表达意向，一个手机号就能够，所以流量大的渠道，是有时机做成的。”

手握3亿日活，快手礼品无疑是个流量大的渠道。快手礼品2022年榜首季度财报显现，快手礼品现在具有日活用户3.46亿，月活用户5.98亿。比照来看，同期，招聘渠道头部BOSS直聘月活为2520万。

疫情重复之下，也让在线求职成为了一个新窗口。直播带岗方式的呈现，让求职者愈加直观地看到公司需求、岗位介绍。灼识咨询数据显现，到2020年，我国在线招聘的每次招聘本钱约为线下招聘本钱的1/5，线上招聘是未来的趋势，占全体招聘职业的份额估计从2020年的约32%增加到2025年的约50%。

风口骤起，玩家跑步出场。

本年初，赶集网正式迭代为专心招聘商场的“赶集直招”，每天进行8小时不间断的直播带岗，协作的大客户包含顺丰包裹、ZARA和华润，已掩盖25个一二线城市的各种类型岗位。BOSS直聘则在3月份推出“海螺优选”方案，企业直接在BOSS直聘招聘或企业授权正规中介公司在渠道招聘。

礼品单网从方式上看，快手礼品和其他玩家并没有什么不同，仅有的优势在于流量和主播。但想要真实为“老铁们”找作业，单靠流量是远远不行的。

不能忽视的现象是，招聘商场虽然体量很大，但这是个信息极不对称的商场。以往，因为中介性质，线下招聘商场不免被门店、外包服务商等分割，58同城、赶集网就是在这个环境下诞生的。

虽然招聘软件的呈现让招聘商场转变了不少，但仍难以避免虚伪职位、信息走漏等问题。

最令外界形象深入的，仍是上一年315晚会上，点名智联招聘、出息无忧和猎聘网被曝渠道上的很多简历流向暗盘，不法分子使用这一缝隙构成黑色产业链，助长了网络礼品包黑产诈骗流行。

除此之外，跨界玩家快手礼品，面对老练玩家的竞赛，压力也不小。

针关于蓝领招聘商场有出息无忧，还有专心于修建蓝领工人招聘的鱼泡网，以及专心全蓝领职业的壹招招聘，爱人资旗下U职网也上线短视频互动功用，企图打造招聘届“抖音礼品”。

礼品单网快手礼品想要跑出来，需求时刻。而现在，它还处于引流阶段，要投入不少本钱。

烧钱之战历来不是持久之事，终究仍是要回归到找到好作业自身。全体链条的完善、处理信息不对称问题、维护用户隐私，这些工作都必须要做，现在靠辛巴呼喊，仅仅是外表热烈，想要真实分得招聘商场的蛋糕，快手礼品还需求下更多功夫。