阴历兔年渐近，新年假期也行将到来，与此同时，真包裹礼品代发网快递企业迎来了一年当中最繁忙的时段之一。本年，不出意外的是，各家快递公司均喊出了“新年不打烊”的口号，从前作为职业优势的一种服务，如今已成为常态。

  而与之相对的则是快递件数激增，企业用工缺少。本年，在疫情逐渐铺开的状况下，快递职工返乡的情绪更为火热。有媒体报道称近期上海、深圳等一线城市均呈现用工缺少的状况，有的快递企业甚至开出1000元一天的高薪留人、招人。

  1月13日，记者针对用工缺少的状况，走访了成都部分快递网点，并联系了多家真包裹礼品代发网快递公司了解到，全体来看，本年成都区域的快递企业用工平稳，人员有少量缺少但不影响正常工作，也没有开出高薪招工的状况。

  有企业提早储藏人力资源

  13日正午12点过，在顺丰速运锦江东玉龙街网点，一辆满载货品的小型货车到达，几位快递员快速上前卸货，一旁有的快递员正打包货品，有的正往车上装载派送的快递，整个流程有条有理。

  “咱们这儿算是顺丰在城区里比较大的网点，有70多个人。”该网点司理王林兴说。关于新年用工缺少的状况，王林兴表明该网点职工丢失率很低，根本没什么问题。但他也坦言，新年前后仍是会有一两个派送区域人手不够，但全体运行是正常的。记者从四川顺丰速运获悉，当前成都区域顺丰速运用工状况全体安稳，未呈现较大的用工缺少。

  坐落成华区的中通市区五部建设路网点，承接着邻近多个区域的快递转运，临近新年快件量大增。但在用工方面同样没有压力，网点快递员陈亚梅向记者介绍，该网点有20余人，流动性不大，每年新年都能正常收派快递。

  “成都转运中心是没问题的，咱们在年前就提早储藏了一些人员。转运中心正常需要1500人左右，年前已补充了100多人。”中通四川管理中心人事司理汪永强告诉记者，结尾快递部分网点或许有一些压力，但都不存在较大问题。此外，中通总部还供给了派费补助、值班奖金等，以减少人员丢失，作用比较明显。

  极兔快递在成都也建有较大的转运中心，与中通一样，极兔也提早储藏了足够人力，以应对新年前后的用工问题。“咱们提早在劳务市场签了200多个短期暂时工，会干到3月。所以咱们在年前的高峰期，工作上根本没有用工严重问题。”四川极兔速递成都转运中心负责人盛波表明。

  “现在全体状况还好，主要看年后复工状况。”申通快递相关负责人也向记者表明。

  出台鼓舞办法鼓舞职工留岗

  真包裹礼品代发网快递企业相关负责人表明，新年前后快递企业用工缺少是正常现象，在成都这一状况并不杰出，但仍然存在。

  四川圆通速递对外贴出了招工通知，在2月以内估计要招聘将近200人，其间快递分拣人员的月工资在4000元左右，装卸车人员月工资6000元左右。“人员缺口仍是有的，但年前的这波高峰期根本能满意工作，咱们招聘主要是为年后复工做准备。”四川圆通速递人事行政负责人兰闰钦表明，正常状况下岗位空缺人数有100多个。

  韵达快递相关部分负责人坦言，成都区域韵达快递也呈现了一定的用工缺少，为了解决这一问题，韵达四川省公司一方面进行了网点人员的流通，从分拣中心以及人员充足的网点抽调人员到压力较大的网点，另一方面也在进行招工。“人手的确少了，但仍是能正常推动。招人的话是260元以上/天，这个待遇是比往常高的。”该负责人表明。

  在解决用工缺少问题上，德邦快递则是向内涵发力。“咱们更多是想尽或许留住现在的职工，因此咱们设置了年终奖，奖金多少与职工在岗的时间成正比。”德邦快递成都大区办公室主任张银辉介绍，“另一方面公司鼓舞职工内部引荐自己的亲朋好友帮忙进行暂时派件，这方面也给予了较高的奖励”。

  “咱们一向鼓舞内部引荐的方式来招工，这些职工全体质量更高，更加安稳。”张银辉表明。关于年前成都的快递收派，他表明：“有点小问题，但还能掌握得住，有些职工会更辛苦一些，不过针对这些职工咱们也进行了比较高的现金补助。”