在我做电商的前五年，一直在运营一线，淘宝礼品单网卖过10+爆款。后来渐渐知道到本身精力有限，才开端转向自媒体以及一些电商咨询作业，写微博、写知乎，玩抖音。

当时我首要担任选品和后端办理，身边同事加上提成根本都能拿到每月2万的收入，成绩好的时分，收入还能高不少，我在题主这个问题上自以为仍是比较有发言权。

不过不得不说，现在许多运营薪酬在缩水，因为曾经掌握的技术其实并没有什么中心优势。搜索成了我们都知道的简略技术，直通车也变得遍及。关于老板来说，花钱招聘直通车手还不如把钱花在直通车上。

假如你在的是一些大的电商公司，状况或许稍好，可是假如是一般的规划中小的，乃至是创业期公司，月薪两万，要求现已绝不是惯例作业那么简略。

可以看出来，这个级别的运营，老板的要求往往现已不仅仅是惯例的运营作业，还需求大店经验、办理能力、职业经验等等。

“一个月薪两万的淘宝礼品单网运营，他们每天都在干什么”我想，我们从上面这两个招聘就可见一斑了。

最终再弥补一条个人的想法，在未来的一段时间，这四种运营会愈加值钱：1.懂选品。这种就是老板的贴身，必定要给股份。2.懂办理。这种就是老板的兼顾，也得给股份。3.懂视觉。这种则能辅导老板怎么干活。4.能抓住风口。

风口，比方全网推广出售，包括写文章出售，朋友圈出售，短视频抖音拍照出售等等，都会成为新的电商运营需求会玩的，这类运营会愈加值钱。

另外，许多人都以为自己尽力就可以获得成功。其实，一个人只要8分尽力就够了。假如你创业，最重要的你堆集到多少资源，多少人给你过程中帮助，所以交朋友能力强的人，创业成功率极高。假如你就业，最重要的则是看你选的老板。大了说，知道的一些阿里10年+的老职工，聊下来大多数水平一般，可是人家身价都几千万过亿。小了说，一些不怎么样的电商运营，也因为老板水平高，干久了也是三五十万年薪。所以也别光静心尽力。